魯泰集團

2019年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

暨技能人才自主評價評定大會召開

1月11日，魯泰集團2019年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暨技能人才自主評價評定大會在魯泰書院召開。山東省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展淄博服務(wù)一隊宋云鵬，淄博市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長趙林超，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉子斌等公司領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員代表，員工代表等千余人出席大會。

劉子斌董事長宣讀了《關(guān)于對2019年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定聘任的決定》《關(guān)于對2019年度魯泰公司技能人才自主評價評定的決定》。決定聘任司志波、賈浩2名員工為首席技師；聘任夏輝等14名員工為高級技師；聘任郎奉波等60名員工為技師；聘任高曙光等343名員工為高級技工；聘任牛文俊等498名員工為中級技工；聘任齊賓杰等766名員工為初二級技工；聘任陳洪波等1214名員工為初一級技工。聘任張凱等7名員工為高級工程師；聘任翟東升等3名員工為一級工程師；聘任李國江等32名員工為工程師；聘任胡良文等374名員工為助理工程師；聘任宋文玉等310名員工為技術(shù)員。聘任李文娟等4名員工為設(shè)計師；聘任高剛等14名員工為助理設(shè)計師；聘任岳紅娟等5名員工為設(shè)計員。聘期均為2年。

今年，公司作為山東省人力資源和社會保障廳認定的首批34家企業(yè)技能人才自主評價試點單位之一，開展了企業(yè)技能人才自主評價工作。經(jīng)過層層考核，公司共有2758名員工的技術(shù)水平和工作業(yè)績符合國家專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)資格評審標準。經(jīng)研究決定評定任金香等351名員工為中級工；評定朱萬紅等2407名員工為初級工，予以頒發(fā)國家職業(yè)技能等級證書。

《決定》充分肯定了受聘人員的工作，希望全體員工以本次活動為契機，立足本職崗位，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識、鉆研專業(yè)技能、提高專業(yè)操作水平，為企業(yè)發(fā)展、行業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展積極貢獻力量。

趙林超副局長在會上講話，他說，技能人才自主評價工作是把最優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來，激發(fā)技能人才的積極性和主動性，營造有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的良好氛圍，不斷提升職工技能水平和崗位適應(yīng)能力，不斷開創(chuàng)技能人才工作的新局面，為提升我國綜合國力和企業(yè)競爭力提供強大的技能人才支持。

受聘員工代表發(fā)言，表示將堅持以客戶為中心，立足本職崗位，大力弘揚奮斗精神，貫徹落實“提質(zhì)增效”和“全面國際化”戰(zhàn)略，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識、鉆研專業(yè)技能、提高專業(yè)操作水平，為公司新三十年發(fā)展作出新的更大貢獻。