素質是立身之基，技能是立業(yè)之本。為進一步加強公司人才隊伍建設，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質員工隊伍，引導廣大員工立足本職崗位，提高專業(yè)技能，提升專業(yè)素質，為公司新三十年發(fā)展做出更大貢獻，結合當前形勢，公司決定自3月30日起，開展“百日大練兵”活動暨第三十屆技術比武活動。

公司開展“百日大練兵”活動暨第三十屆技術比武活動旨在進一步提升全體員工的從業(yè)能力和業(yè)務技術水平，引導廣大員工在建設“世界一流 百年魯泰”的征程上扎根一線、熱愛本職，一絲不茍、精益求精，專注堅守、孜孜以求，積極推動各項工作的科學化、制度化、標準化和規(guī)范化建設，不斷推動公司向學習型、技能型、創(chuàng)新型的世界一流企業(yè)邁進。

百日大練兵活動本著全員參與、立足崗位、注重實效的原則，通過組織學習、專題講座、崗位練兵、技術競賽等形式，營造學知識、學業(yè)務、比技能、比能力的良好氛圍，不斷推進知識型、技術型、創(chuàng)新型、國際化人才隊伍建設，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保證?；顒幼?月30日開始，分為動員部署階段、全面開展階段、階段性總結評比三個階段組織開展，在活動開展過程中，各單位要提高認識，抓好落實；充分宣傳，營造氛圍；緊貼實際，突出特色；建立機制，注重長效。各單位要分門別類制定練兵計劃，多措并舉開展練兵活動，注重組織評比總結。

第三十屆技術比武活動與“百日大練兵”活動自3月30日同步開始，至7月結束。技術比武宣傳動員階段，培訓學習、考試和崗位練兵階段，預賽、決賽階段，工廠、部門評比四個階段納入“百日大練兵”活動動員部署階段和全面開展階段，據(jù)統(tǒng)計，本次技術比武活動將有51個單位、670余個工種，11700余人參加。

為加強“百日大練兵”活動暨第三十屆技術比武活動的組織開展，公司專門成立以劉子斌董事長為組長的活動領導小組，負責活動的安排、督導、檢查等工作。屆時，公司將在報紙、微信、網(wǎng)站等開辟“百日大練兵”活動專欄，對各單位大練兵活動的好經(jīng)驗、好做法及時進行宣傳報道，營造良好的活動氛圍。