自8月10日公司2020年工段長(zhǎng)培訓(xùn)開班以來(lái)，來(lái)自集團(tuán)公司13個(gè)部門的96名工段長(zhǎng)、管理員，通過(guò)半脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，采取課堂教學(xué)與體驗(yàn)式培訓(xùn)相結(jié)合，經(jīng)過(guò)理論授課、案例研討、互動(dòng)教學(xué)、分組交流等方式進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，大家在創(chuàng)新思維與危機(jī)應(yīng)變能力提升、紡織產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)發(fā)展與新產(chǎn)品、結(jié)構(gòu)化思維等方面都有了新的收獲。

9月1日，公司2020年工段長(zhǎng)級(jí)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在魯泰書院舉行，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉子斌出席并向優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)紀(jì)念品。

劉子斌董事長(zhǎng)在講話中指出，工段長(zhǎng)作為基層管理人員，要善于堅(jiān)守最強(qiáng)的信念，要善于磨礪最硬的本領(lǐng)，要善于挑起最重的擔(dān)子。希望大家回到崗位后能把所學(xué)所知應(yīng)用于實(shí)際工作，不僅自己學(xué)有所進(jìn)，還要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)更好地前行，進(jìn)一步發(fā)揮基層管理人員的積極作用。

他要求大家要明確肩負(fù)的重要職責(zé)，不斷提升自己的綜合能力，在思想和行動(dòng)上團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工積極行動(dòng)起來(lái)。面對(duì)成績(jī)，不驕不躁；遭遇困難，不慌不亂；完成任務(wù)，不折不扣；共贏未來(lái)，不離不棄！

學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言，表示一定會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，積極帶動(dòng)同事，為公司新三十年發(fā)展繼續(xù)添磚加瓦。

其中，今年第一次參加培訓(xùn)的申妮，是一名畢業(yè)于天津工業(yè)大學(xué)的碩士生，短短兩年的時(shí)間成長(zhǎng)成為一名工段長(zhǎng)。她將此次培訓(xùn)當(dāng)做最大的獎(jiǎng)勵(lì)和福利，在培訓(xùn)中努力尋找走上管理崗位之后迷茫與困惑的解決之道。她深有感觸地說(shuō)，我們處在一個(gè)充滿夢(mèng)想和挑戰(zhàn)的時(shí)代，新技術(shù)的發(fā)展日新月異，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷ソ獯?、去解決，只有不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，才能立于不敗之地。

而在這次培訓(xùn)班中，還有一位學(xué)員張曉樂(lè)，他因工作需要今年3月份調(diào)整到新的工作崗位，在魯聯(lián)從事過(guò)程控制室原紗管理員，經(jīng)過(guò)自身努力在短短的幾個(gè)月時(shí)間，逐漸勝任崗位要求。他堅(jiān)信“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”，會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)魯泰人求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的奮斗者精神；拋去經(jīng)驗(yàn)主義，儲(chǔ)備新的理論知識(shí)，組織團(tuán)隊(duì)練本領(lǐng)、提技能，扎身功能型面料領(lǐng)域，推動(dòng)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為集團(tuán)公司新征程踏好每一步?！?/p>