12月20日,魯泰集團2024年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定聘任大會在總公司召開。公司黨委書記、董事長、總裁劉子斌等領(lǐng)導(dǎo)出席并向?qū)I(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員代表頒發(fā)聘書。公司董事劉德銘主持大會。

公司總工程師杜立新宣讀《關(guān)于對2024年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定聘任的決定》。

決定聘任王慶德、梁學(xué)水為首席技師；聘任司曉玲等13名員工為高級技師；聘任李東東等82名員工為技師；聘任陳新博等399名員工為高級技工；聘任周起等520名員工為中級技工；聘任張揚等596名員工為初二級技工；聘任羅超等769名員工為初一級技工。同時聘期內(nèi)分別給予每月2500元、1500元、1000元、500元、300元、200元、100元的津貼。

聘任曹銘成等4名員工為高級工程師；聘任王麗等5名員工為一級工程師；聘任梁佳璐等29名員工為工程師；聘任王慧等365名員工為助理工程師；聘任郭譯文等193名員工為技術(shù)員。同時聘期內(nèi)分別給予每月1500元、1000元、800元、400元、200元的津貼。

聘任張進等3名員工為一級設(shè)計師；聘任陳杰等3名員工為設(shè)計師；聘任耿子怡等21名員工為助理設(shè)計師；聘任吳曉建等3名員工為設(shè)計員。同時聘期內(nèi)分別給予每月1000元、800元、400元、200元的津貼。

獲聘人員均頒發(fā)聘任證書，聘期兩年。

劉子斌董事長在大會上講話指出，公司自2003年建立內(nèi)部職稱評選、聘任及津貼制度，大力弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，營造了公司重視技能、崇尚技能，人人學(xué)習(xí)技能、擁有技能的良好氛圍。公司對技能人才的培養(yǎng)和評價工作走在了行業(yè)的前列，內(nèi)部職稱評聘已經(jīng)成為公司踐行“愛才、育才、用才”的重要載體。

董事長強調(diào)，獲聘的員工是各個崗位中精通專業(yè)技術(shù)和技能的優(yōu)秀代表，也是全體員工鉆研技術(shù)的楷模和學(xué)練知識技能的榜樣。廣大技能人才要當(dāng)好開展技術(shù)革新、解決生產(chǎn)難題的帶頭人，當(dāng)好提高勞動效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量的帶頭人，多帶徒、帶好徒、傳真經(jīng)；要圍繞自身業(yè)務(wù)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，關(guān)注行業(yè)和企業(yè)發(fā)展趨勢，突出業(yè)務(wù)知識和瓶頸工序的重點學(xué)習(xí)，不斷提高知識和技能，在工作中練就鐵肩膀、真本領(lǐng)。

董事長希望全體員工以本屆職稱評聘活動為契機，在工作實踐中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、奮斗精神，大力提升工作技能，磨煉一流的技術(shù)，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，為客戶提供一流的服務(wù)，為公司新三十年發(fā)展做出新的更大貢獻。

工程師代表梁佳璐，技師代表李東東，高級工程師代表曹銘成，高級技師代表司曉玲，首席技師代表王慶德，員工代表曹金柔分別作了發(fā)言。各單位、部門負責(zé)人，獲聘任的專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員代表，員工代表等與會。