魯泰紡織股份有限公司創(chuàng)建于1987年，是一家以領(lǐng)先面料為核心的全球化服裝解決方案供應(yīng)商，是目前全球高檔色織面料生產(chǎn)商和國際一線品牌襯衫制造商。公司是A、B股上市企業(yè)，擁有從紡織、染整、制衣生產(chǎn)，直至品牌營銷的完整產(chǎn)業(yè)鏈，在美國、意大利、日本等國家，設(shè)立了19家控股子公司、3個(gè)辦事處和40多個(gè)生產(chǎn)工廠，是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、營銷服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈集成、綜合創(chuàng)新型、國際化的紡織服裝企業(yè)。
公司現(xiàn)擁有紗錠70萬枚，線錠10.2萬枚，具備年產(chǎn)色織面料22000萬米、 印染面料9000萬米、功能性面料2000萬米、針織面料1.4萬噸、服裝3000萬件產(chǎn)能，產(chǎn)品60%以上銷往美國、歐盟、日本等60多個(gè)國家和地區(qū)，與國內(nèi)外知名品牌商建立了 戰(zhàn)略合作關(guān)系，中高檔色織面料出口市場份額占全球市場的18%以上。
詳細(xì)+
導(dǎo)致辭.jpg)
在考驗(yàn)和挑戰(zhàn)中，魯泰走過了三十多年的風(fēng)雨歷程，由默默無聞的棉紡小廠發(fā)展成為具有紡紗、漂染、織布、整理、制衣綜合垂直生產(chǎn)能力的企業(yè)集團(tuán)。魯泰在各界的支持中建立、壯大、發(fā)展。有這種支持在，魯泰不會停止前進(jìn)的腳步，也唯有用不懈的努力來報(bào)答。
開拓進(jìn)取是魯泰的主旨。魯泰從不認(rèn)為工作已做的最好，但有決心把工作做的更好。
科學(xué)管理是魯泰的追求。企業(yè)的競爭就是管理的競爭，企業(yè)的成功也是管理的成功。魯泰在引進(jìn)國外資金、國外設(shè)備、國外技術(shù)，產(chǎn)品銷往國外，獲得外匯收入的同時(shí)，所致力的便是汲取外國先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際形成自己科學(xué)、規(guī)范、高效的管理特色。
踏實(shí)苦干是魯泰的精神。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。魯泰人篤信用心血和汗水能夠鑄造事業(yè)的輝煌，世界在改變，市場在變，但伴著魯泰走過漫長道路的這種精神永遠(yuǎn)不會改變。不進(jìn)則退的危機(jī)意識、愛廠如家的責(zé)任意識凝聚成的這種精神，是魯泰寶貴的財(cái)富。
誠實(shí)守信是魯泰的原則。在市場競爭中，人們在表現(xiàn)自己的能力，也在展示自己的品德，魯泰就是要用產(chǎn)品的高質(zhì)量，良好的信譽(yù)和完善的服務(wù)，向所有的朋友展示我們的道德風(fēng)貌：做不到的絕對不說，說了的一定做到。
2019
2018
2017
2015年1月9日，筒子紗數(shù)字化自動染色成套技術(shù)與裝備榮獲2014年國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
2014年11月，公司被亞太質(zhì)量組織評為第20屆“全球卓越績效獎(jiǎng)”。
2014年10月，公司被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國紡織職工思想政治工作研究會評為“2014中國紡織十大品牌文化”，董事長被評為“中國紡織品牌文化建設(shè)杰出人物”。
2013年11月，公司被中國內(nèi)部控制研究中心評為2013迪博.中國上市公司內(nèi)部控制“百強(qiáng)企業(yè)”。董事長劉石禎獲2013迪博.中國上市公司內(nèi)部控制“杰出領(lǐng)袖”，總經(jīng)理劉子斌獲2013迪博.中國上市公司內(nèi)部控制“杰出內(nèi)控經(jīng)理”。
ISO9001質(zhì)量管理體系
為完善公司內(nèi)部管理，確保質(zhì)量管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，提高產(chǎn)品的市場競爭力。經(jīng)過十幾年的持續(xù)改進(jìn)，質(zhì)量管理體系日臻完善。
ISO14001環(huán)境管理體系
公司一貫重視對環(huán)境的保護(hù)工作。公司根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對公司的環(huán)境因素進(jìn)行充分識別、全面控制，努力建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、可持續(xù)發(fā)展”企業(yè)，并取得了優(yōu)異的成績。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系
為了弘揚(yáng)公司“以人為本”的企業(yè)文化，提升公司安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，改善作業(yè)條件，保障員工身心健康，減少或消除生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，提高員工自我保護(hù)意識，為員工提供安全健康的工作環(huán)境。按照標(biāo)準(zhǔn)的要求，對公司范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源進(jìn)行充就分識別，并對其有效控制，保證了員工的健康安全。
詳細(xì)+
微信
微博
